Av. Getúlio Vargas, 81, sala 6, Centro II - Brusque/SC
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A Lei 14.457/22, Programa Emprega + Mulheres, têm como objetivo principal reduzir incidentes de assédio e promover a contratação e a permanência de mulheres no mercado de trabalho.
A análise de idoneidade dos fornecedores e parceiros é uma prática de suma importância para empresas que almejam manter sua integridade, reputação e garantir a continuidade de operações eficazes.
Quais os riscos empresariais que geram ao fazer negócios com empresas envolvidas em escândalos de corrupção, fraudes, trabalho escravo ou outros crimes?
O Tribunal Superior do Trabalho (TST), em conjunto com o Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), publicou a “Cartilha de prevenção ao assédio moral e sexual – Por um ambiente de trabalho mais positivo”. Leia mais.
Para implementar o programa de Compliance, a empresa deve inicialmente desenvolver um programa alinhado à sua realidade, cultura, atividade, área de atuação e local de operação. Saiba mais
Programa de Compliance é a forma mais eficiente de conscientizar sobre condutas esperadas e as indesejadas.